વૈદિક જ્યોતિષશાસ્ત્ર અનુસાર દરેક ગ્રહ તેના ચોક્કસ સમયે સંક્રમણ કરે છે અને તમામ 12 રાશિઓને અસર કરે છે. તમને જણાવી દઈએ કે બુધ ગ્રહ 25 દિવસ સુધી એક રાશિમાં રહે છે અને તે પછી તે બીજી રાશિમાં સંક્રમણ કરે છે. બુધને ધન, બુદ્ધિ, વેપાર, સંચાર, શક્તિ વગેરેનો દાતા માનવામાં આવે છે. એવું માનવામાં આવે છે કે જે લોકોની કુંડળીમાં બુધનું સ્થાન બળવાન હોય છે તેઓ કુશળ બુદ્ધિ ધરાવતા હોય છે.
આવા લોકોમાં સારી તર્ક શક્તિ હોય છે. આ લોકો બિઝનેસમાં ઘણું કમાય છે. આટલું જ નહીં, કુંડળીમાં બુધની મહાદશા શરૂ થાય ત્યારે આવા લોકોને ખૂબ જ નફો થાય છે. વ્યક્તિને વેપારમાં ખૂબ પૈસા મળે છે.
કુંડળીમાં બુધની મહાદશા 17 વર્ષ સુધી રહે છે
જ્યોતિષમાં બુધની મહાદશા કોઈપણ વ્યક્તિ પર 17 વર્ષ સુધી રહે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન વ્યક્તિની બુદ્ધિ, સંચાર, શૈલી, જ્ઞાન, વ્યવસાય, કારકિર્દી અને નાણાકીય સ્થિતિ પર શુભ અને અશુભ અસરો જોવા મળે છે. જો કોઈ વ્યક્તિની કુંડળીમાં બુધ શુભ સ્થાનમાં હોય તો વ્યક્તિ 17 વર્ષ સુધી કૃપા ભોગવે છે. આ સમયગાળા દરમિયાન વ્યક્તિ ખૂબ પૈસા કમાય છે. વ્યક્તિની આર્થિક સ્થિતિ મજબૂત બને છે. કળા અને બુદ્ધિમત્તાના આધારે ઘણું નામ અને પૈસા કમાય છે.
પરંતુ જો કોઈ વ્યક્તિની કુંડળીમાં બુધ ગ્રહ નબળી સ્થિતિમાં હોય તો તે વ્યક્તિને નકારાત્મક અસરોનો સામનો કરવો પડે છે. આવા લોકોની બુદ્ધિ મૂંઝાઈ જાય છે. વ્યક્તિ પોતાના ધ્યેયથી ભટકી જાય છે. એટલું જ નહીં, લક્ષ્ય પ્રાપ્ત કરવામાં મુશ્કેલીઓનો સામનો કરવો પડે છે. યોગ્ય નિર્ણયો લેવામાં અસમર્થ થઈ જાઓ છો. એટલું જ નહીં, વ્યક્તિની વાતચીત કરવાની કુશળતા નબળી પડી જાય છે. સાથે જ જો કોઈ ધંધો કરે છે તો તેને નુકસાન સહન કરવું પડે છે.
બુધની મહાદશા દરમિયાન કરો આ ઉપાયો
જો તમારી કુંડળીમાં બુધની મહાદશા ચાલી રહી છે અને બુધ નબળી સ્થિતિમાં છે તો વ્યક્તિને અનેક પ્રકારની પરેશાનીઓ અને નુકસાનનો સામનો કરવો પડે છે. આવી સ્થિતિમાં શુભ પરિણામ માટે વ્યક્તિને બુધ સંબંધિત ઉપાય કરવાની સલાહ આપવામાં આવે છે.
- જ્યોતિષ શાસ્ત્ર અનુસાર બુધને બળવાન બનાવવા માટે ગાયને લીલો ચારો ખવડાવો. સાથે જ બુધ ગ્રહ સંબંધિત વસ્તુઓનું દાન કરવું પણ શુભ માનવામાં આવે છે.
- કોઈ સારા નિષ્ણાતને તમારી કુંડળી બતાવો અને તેમની સલાહ લીધા પછી જ નીલમણિ રત્ન પહેરો. આનાથી પણ શુભ ફળ મળે છે.
- આ સમયગાળા દરમિયાન લીલા કપડાં પહેરો અને ભોજનમાં લીલા શાકભાજી ખાઓ.
- બુધને બળવાન કરવા માટે બુધ ગ્રહના મંત્રોનો જાપ કરો.
