Work Life Balance: કામ અને પરિવારને સંતુલિત કરવું એ ખૂબ મુશ્કેલ કામ છે. બધા પોતાના અંગત અને વ્યાવસાયિક જીવનને અલગ રાખવા માટે શ્રેષ્ઠ પ્રયાસ કરે છે. પરંતુ ઘણા પ્રયત્નો કરવા છતાં આ બંને જીવન ઘણીવાર એકબીજા સાથે અથડાવા લાગે છે. આ ફક્ત આપણા અંગત જ નહીં પણ આપણા વ્યાવસાયિક જીવનને પણ અસર કરે છે. જો કે, જો તમે આ કંપની પેંગ ડોંગ લાઈમાં કામ કરી રહ્યા છો, તો જીવન થોડું સરળ બની શકે છે કારણ કે અહીં અનહેપી લીવ ઉપલબ્ધ છે. એટલે કે જો તમે ખુશ ન હોવ તો કામ પર આવવાની જરૂર નથી. તમે સરળતાથી રજાઓ લઈ શકો છો. જો તમે નાખુશ રજા માટે અરજી કરો છો, તો તે મેનેજમેન્ટ દ્વારા નકારવામાં આવશે નહીં.
પેંગ ડોંગ લાઈ એક ચીની રિટેલ કંપની છે
પેંગ ડોંગ લાઈ એક ચીની રિટેલ કંપની છે. કંપનીના સ્થાપક અને ચેરમેન યુ ડોંગલાઈએ વર્ક લાઈફ બેલેન્સ જાળવવા માટે તેમની કંપનીમાં આ અનોખી રજા નીતિ લાગુ કરી છે. તેમણે કહ્યું કે કંપનીના કર્મચારીઓ નારાજ રજા હેઠળ 10 દિવસની વધારાની રજા લઈ શકે છે. દરેકના જીવનમાં એવો સમય આવે છે જ્યારે તેઓ ખુશ નથી હોતા. જો તમે ખુશ નથી, તો કામ પર ન આવો. તમારી જાતને સમય આપો. યુ ડોંગ લાઈના જણાવ્યા અનુસાર, કર્મચારીઓ પોતાનો આરામનો સમય જાતે નક્કી કરી શકશે. આ રજા આપવા માટે કોઈ ના પાડી શકે નહીં.
કંપની પહેલેથી જ ઘણી સુવિધાઓ પૂરી પાડી રહી છે
કર્મચારીઓની સુવિધા માટે આ કંપનીમાં પહેલાથી જ ઘણા કાયદા છે. કંપનીની પોલિસી અનુસાર કર્મચારીઓને દિવસમાં માત્ર 7 કલાક કામ કરવા માટે બનાવવામાં આવે છે. આ સિવાય તેમને વીકેન્ડની રજા મળે છે. તેમને વાર્ષિક 30 થી 40 રજા મળે છે. આ ઉપરાંત નવા વર્ષ પર 5 દિવસની રજા પણ આપવામાં આવે છે. કંપનીના સ્થાપકે કહ્યું કે અમે બહુ મોટી કંપની બનવા માંગતા નથી. અમે ઈચ્છીએ છીએ કે અમારા કર્મચારીઓ ખુશ રહે. તે સ્વસ્થ અને શાંતિપૂર્ણ જીવન જીવે. જો કર્મચારીઓનું જીવન સારું હોય તો કંપનીની પ્રગતિ પણ સુનિશ્ચિત છે.
સોશિયલ મીડિયા પર બોસ અને કંપનીના વખાણ થઈ રહ્યા છે
આ કંપની અને તેના બોસની સોશિયલ મીડિયા પર ખૂબ પ્રશંસા થઈ રહી છે. એક યુઝરે લખ્યું કે આવા સારા બોસ અને કંપની કલ્ચરને આખા દેશમાં પ્રમોટ કરવું જોઈએ. બીજાએ કહ્યું કે હું આ કંપનીમાં કામ કરવા માંગુ છું જેથી મને ખુશી અને સન્માન મળે. આ પહેલા યુ ડોંગલાઈએ તે ચીની બિઝનેસ લીડર્સનો પણ વિરોધ કર્યો હતો જેઓ કામના કલાકો વધારવાની હિમાયત કરી રહ્યા હતા. તેણે તેને અનૈતિક ગણાવ્યું હતું.
