Trehan Group: રાજસ્થાન સ્થિત રિયલ એસ્ટેટ ડેવલપર ત્રેહન ગ્રૂપે કંપનીમાં નોકરી કરતા અને 3,60,000 રૂપિયા કે તેથી ઓછા વાર્ષિક પગાર પેકેજ કમાતા તેના કર્મચારીઓના બાળકોના શૈક્ષણિક ખર્ચને આવરી લેવા માટે ઉદાર ઓફર કરી છે. કંપની દ્વારા જારી કરાયેલા પરિપત્રમાં, તેણે તેના કર્મચારીઓના બાળકોની શાળા અને ટ્યુશન ફીની ભરપાઈ કરવાની પ્રતિબદ્ધતા દર્શાવી છે. વધુમાં પોલિસીમાં કંપની સાથે કામ કરતા મજૂરો, કોન્ટ્રાક્ટરો અને બિઝનેસ એસોસિએટ્સનો સમાવેશ થાય છે. આ માટે તેઓએ શાળાની ફીની સ્ટેમ્પવાળી રસીદ આપવાની રહેશે.
જો કે, રિયલ એસ્ટેટ ડેવલપરે તે રકમ અથવા મર્યાદા શેર કરી નથી કે જેના માટે કર્મચારીઓને વળતર મેળવવાની મંજૂરી છે. અત્યાર સુધીમાં કંપનીએ 30 થી વધુ કર્મચારીઓ અને મજૂરોની ડ્યુટી રિઇમ્બર્સમેન્ટ અરજીઓ પર વિચાર કર્યો છે. લગભગ 130 કર્મચારીઓને હાલમાં લગભગ 30,000 રૂપિયાનો માસિક પગાર મળે છે. કંપની નજીકના ભવિષ્યમાં રૂ. 40,000 થી રૂ. 50,000ના માસિક પગારવાળા કર્મચારીઓને આ લાભ આપવા માંગે છે.
કંપનીએ તેના નિવેદનમાં બાંધકામ મજૂર દળના ઉત્થાન વિશે પણ વાત કરી અને પુષ્ટિ કરી કે તે 600 થી વધુ મજૂર પરિવારોને માસિક 25 કિલો ચોખાનું વિતરણ કરે છે.
કંપનીના ચેરમેન હર્ષ ત્રેહને કહ્યું છે કે, “હું માત્ર સંપત્તિમાં જ નહીં પણ લોકોમાં પણ રોકાણ કરવામાં માનું છું. અમારા કર્મચારીઓના બાળકોની શૈક્ષણિક ફીને ટેકો આપવો એ માત્ર ઉદારતાનું કાર્ય નથી; તે તેમના ભવિષ્યમાં, તેમની વૃદ્ધિની વાર્તા, અમારા સમુદાય અને અમારા ઉદ્યોગના સતત વિકાસમાં રોકાણ છે.
શિક્ષણ દ્વારા તેમને સશક્તિકરણ કરવાથી સકારાત્મક પરિવર્તનની એક લહેર અસર સર્જાય છે જે આપણી ઇમારતોની દિવાલોની બહાર સુધી વિસ્તરે છે અને આપણે આપણા સમાજમાં જે ઇચ્છિત સામાજિક પરિવર્તન જોવા માંગીએ છીએ તે બનાવે છે. "અમે અમારા કર્મચારીઓ અને કામદારોના જીવનનો એક ભાગ બનવા અને તેમના બાળકોને તેમના ભવિષ્યના નિર્માણમાં મદદ કરવા માટે ઉત્સાહિત છીએ."
