કેન્દ્ર સરકાર 2022માં તેમના કર્મચારીઓ માટે શ્રમ કાયદામાં સુધારો કરી ચાર લેબર કોડ લાગુ કરવા માંગે છે. જો મોદી સરકારના લેબર કોડના નિયમો લાગુ કરવામાં આવે તો કર્મચારીઓની Earned Leave 240 થી વધીને 300 થઈ શકે છે. આ રજાઓ ઉપરાંત પણ કેન્દ્ર સરકાર તેમનાં કર્મચારીઓને બીજી ઘણી ભેટ પણ આપવા જઇ રહી છે.
લેબર કોડના નિયમોમાં ફેરફાર અંગે શ્રમ મંત્રાલય, મજૂર સંઘ અને ઉદ્યોગના પ્રતિનિધિઓ વચ્ચે કામના કલાકો, વાર્ષિક રજાઓ, પેન્શન, પીએફ, ટેક હોમ સેલરી, રિટાયરમેન્ટ વગેરે અંગે ચર્ચા થઈ હતી, જેમાં કર્મચારીઓની ઉપાર્જિત રજા 240 થી વધારીને 300 કરવાની માંગ કરવામાં આવી હતી.
સરકારનો ટૂંક સમયમાં અમલ કરવાનો ઈરાદો
કેન્દ્રીય શ્રમ અને રોજગાર રાજ્ય મંત્રી રામેશ્વર તેલીએ Moneycontrol.com ને જણાવ્યું કે, મંત્રાલય શ્રમ સંહિતા લાગુ કરતા પહેલા દરેક રાજ્યને સાથે લેવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યું છે. રામેશ્વર તેલીએ કહ્યું કે અમે સતત તમામ રાજ્યો સાથે વાત કરી રહ્યા છીએ. મોટે ભાગે દરેક જણ બોર્ડમાં હોય છે અને તેઓ નવા ડ્રાફ્ટ નિયમો બનાવી રહ્યા છે. કેટલાક રાજ્યો અમારી સાથે આ અંગે વિચારણા કરી રહ્યા છે. તેમણે કહ્યું કે જ્યારે પણ કોઈ મોટી યોજના કે કાર્યક્રમ આવશે ત્યારે તે બધાને સાથે લઈ જશે. તેમણે કહ્યું કે કોઈ સમયમર્યાદા આપવી મુશ્કેલ છે, પરંતુ આશા છે કે તમામ ચાર લેબર કોડ વર્ષ 2022 સુધીમાં લાગુ થઈ જશે.
કાયદો 4 કોડમાં વહેંચાયેલો છે
ભારતમાં 29 કેન્દ્રીય શ્રમ કાયદાઓ 4 કોડમાં વહેંચાયેલા છે. કોડના નિયમોમાં 4 લેબર કોડનો સમાવેશ થાય છે જેમ કે વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાય સલામતી અને આરોગ્ય અને કામ કરવાની પરિસ્થિતિઓ વગેરે. અત્યાર સુધીમાં 13 રાજ્યોએ આ કાયદાઓનો ડ્રાફ્ટ તૈયાર કર્યો છે. આ ચાર કોડ સંસદ દ્વારા પસાર કરવામાં આવ્યા છે, પરંતુ કેન્દ્ર ઉપરાંત રાજ્ય સરકારોએ પણ આ કોડ્સ, નિયમોને સૂચિત કરવા જરૂરી છે. ત્યારપછી જ આ નિયમો રાજ્યોમાં લાગુ થશે. આ નિયમો ગયા વર્ષે 1 એપ્રિલ, 2021 થી અમલમાં આવવાના હતા, પરંતુ રાજ્યોની તૈયારીઓ પૂર્ણ ન થવાને કારણે તેને મોકૂફ રાખવામાં આવ્યા હતા.
